موظف الموارد البشرية造句
例句与造句
- وسيواصل موظف الموارد البشرية (ف-3) المتفرغ لأنشطة إدارة الأداء تنظيم دورات تدريبية عملية وتوجيهية للمستخدمين والقيام، في إطار شراكة مع إدارة الدعم الميداني، بتنسيق وتيسير التدريب الإلزامي على إدارة الأداء لجميع المديرين والمشرفين ضمانا للامتثال التام لنظام إدارة الأداء وتطويره.
专门负责业绩管理的人力资源干事(P-3)将继续提供用户实训和情况介绍会，并与外勤部合作，协调和协助对所有管理和主管人员的强制性业绩管理培训，以确保充分遵守业绩管理和发展制度。 - وسيواصل موظف الموارد البشرية (ف-3) المتفرغ لمتابعة الأداء تنظيم دورات تدريبية عملية وتوجيهية للموظفين والقيام، في إطار شراكة مع إدارة الدعم الميداني، بتنسيق وتيسير التدريب الإلزامي على متابعة الأداء لجميع المديرين والمشرفين ضمانا للامتثال التام لنظام متابعة الأداء والتطوير.
专门负责业绩管理的人力资源干事(P-3)将继续举行用户实训和情况介绍会，并与外勤部合作，协调和协助对所有管理人员和主管人员的强制性业绩管理培训，以确保充分遵守业绩管理和发展制度。 - تتطلب عملية نشر أي إعلان وظيفة شاغرة أن يبدأ المكتب التنفيذي أو المكتب الإداري نشر إحدى الحالات على نظام غالاكسي، وأن يعد المدير التنفيذي للبرنامج صياغة إعلان الوظيفة الشاغرة ومعايير التقييم، وتستعرض هيئة الاستعراض المركزية معايير التقييم وتقرها، ثم يُترجم إعلان الوظيفة الشاغرة ويقوم موظف الموارد البشرية بنشره.
张贴空缺通知的必要程序包括：执行或行政办公室在银河系统启动个案、方案管理人员起草空缺通知和评价标准、中央审查机构审查并核可评价标准、翻译空缺通知，最后由人力资源干事张贴空缺通知。 - وسوف يُطلب من موظف الموارد البشرية أن يدير شؤون موظفي الطيران في كامل نطاق البعثة، على أن يركز على وجه التحديد على مضاهاة المؤهلات التقنية لمتطلبات الوظائف، ويرصد مستويات الملاك الوظيفي وظروف العمل لضمان الامتثال للمعايير والقواعد الدولية، ويقوم بتنسيق عمليات التدريب في البعثة وحضور دورات في الخارج وتحديد أوجه القصور في المؤهلات واحتياجات التدريب.
人力资源干事需要管理全特派团的航空工作人员，具体重点是使人员的技术条件符合员额要求、监测人员配置水平和工作条件以确保它们符合国际标准和条例、协调在职培训和参加外部培训课程，并查明缺少的条件和培训需要。
更多例句： 上一页