×

مبدأ عدم الإعادة القسرية造句

"مبدأ عدم الإعادة القسرية"的中文

例句与造句

  1. (ب) مبدأ عدم الإعادة القسرية أو الطرد أو التسليم بموجب المادة 16.
    第十六条之下的不驱回、驱逐、引渡原则。
  2. ولذلك يتسم مبدأ عدم الإعادة القسرية بأهمية بالغة لحماية اللاجئين.
    所以,就难民的保护而言,不驱回原则极为重要。
  3. بيد أن مبدأ عدم الإعادة القسرية تعرض لانتهاكات في العديد من البلدان.
    但是许多国家发生了违反不驱回原则的事件。
  4. (د) مبدأ عدم الإعادة القسرية غير القابل للاستثناء بموجب القانون التعاهدي أو القانون العرفي
    条约法或习惯法的不驱回原则的不可减损性
  5. وسأواصل التفكير ملياً في نطاق تطبيق مبدأ عدم الإعادة القسرية في سياق مكافحة الإرهاب.
    我会继续说明反恐情况下不驱回原则的范围。
  6. ويرد مبدأ عدم الإعادة القسرية بشكل أوضح في قانون اللجوء الجديد.
    新的《庇护法》对不驱回原则进行了更明确的表述。
  7. 123- ويحترم القانون القائم مبدأ عدم الإعادة القسرية للاجئين وملتمسي اللجوء.
    现行法律尊重针对难民和寻求庇护者的不驱回原则。
  8. 28- إن احترام مبدأ عدم الإعادة القسرية أمر حاسم للغاية من أجل تحقيق الحماية الدولية.
    尊重不驱回原则对于实现国际保护至为关键。
  9. كما أوصت لجنة مناهضة التعذيب بإدماج مبدأ عدم الإعادة القسرية في التشريعات المحلية(23).
    禁止酷刑委员会也建议将不驱回原则列入国内法律。
  10. 77-31- استعراض تنفيذ مبدأ عدم الإعادة القسرية على المستوى الوطني (الجمهورية التشيكية)؛
    31. 审议国家执行不驱回原则的情况(捷克共和国);
  11. زاي- احترام مبدأ عدم الإعادة القسرية وحماية حقوق الإنسان في إطار حالات الهجرة واللجوء
    G. 在移徙和避难背景下遵守不驱回原则和保护人权
  12. (ب) مبدأ عدم الإعادة القسرية والطرد والتسليم بموجب المادة 16 من الاتفاقية.
    《公约》第十六条规定的不驱回、不驱逐和不引渡原则。
  13. كاف- مبدأ عدم الإعادة القسرية وترحيل الأشخاص من دولة إلى أخرى 52-53 21
    K. 不驱回原则和国家间移交人员问题. 52 - 53 21
  14. ومن ثم، فإن مبدأ عدم الإعادة القسرية بدقيق العبارة قد ينحصر في أمرين.
    因此,不推回原则,严格来说,可能在两方面受到限制。
  15. وإضافة إلى ذلك ينبغي للدولة الطرف أن تطبق مبدأ عدم الإعادة القسرية دون تمييز أو استثناء.
    另外,缔约国应无任何歧视或例外地适用不驱回原则。
  16. 更多例句:  上一页    下一页

相关词汇

  1. "مبدأ سيادة الدول"造句
  2. "مبدأ حياد الشبكة"造句
  3. "مبدأ توجيهي"造句
  4. "مبدأ تصرف الدولة"造句
  5. "مبدأ تسليم المجرم أو محاكمته"造句
  6. "مبدأ عدم التدخل"造句
  7. "مبدأ عدم التعدي"造句
  8. "مبدأ عدم الرجعية"造句
  9. "مبدأ عدم المساس بالحدود"造句
  10. "مبدأ علم"造句
桌面版

Copyright © 2023 WordTech Co.