الثقافة التنظيمية造句
例句与造句
- تتوقع الأمانة العامة أن تستمر الزيادة في عدد الادعاءات نتيجة للجهود التي تبذلها لمنع الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي. وهي مازالت ملتزمة بتغيير الثقافة التنظيمية التي تسمح بارتكاب هذه الأفعال.
秘书处预测，其防止性剥削和性虐待的努力将会继续造成指控数量的增加，并仍然致力于改变允许这种行为发生的组织文化。 - إن برنامج الثقافة المؤسسية للإدارة العامة الاتحادية، الصادر في عام 2009، هو استراتيجيــة للمساهمـة في تعزيــز التحولات ذات المنظـور الجنساني في الثقافة التنظيمية للإدارة العامة الاتحادية().
2009年出台的联邦行政机构文化方案是一项旨在促进联邦公共行政部门组织文化转变，在组织文化中引入性别观点的战略34。 - تشجيع التغيير في الثقافة التنظيمية والمساعدة في بناء قدرة الموارد البشرية الحالية والمقبلة عن طريق حصر الاحتياجات ووضع برامج تدريب مستهدفة من أجل بناء المهارات والكفاءات اللازمة.
推动组织文化的变革，确定培养基本技能和能力方面的需要并拟定有针对性的训练方案，以此协助建设目前和未来的人力资源能力。 - وقد هدفن إلى معالجة الثقافة التنظيمية لأجهزة التنفيذ حتى يجعلن نظرائهن الرجال أكثر وعيا بالحقائق المتعلقة بالمرأة الريفية وأكثر استجابة لتلك الحقائق، وإلى إحداث تغيير في مواقفهم من النساء.
她们的目标是解决执行机构的组织文化问题，以便其男性同事更了解和更关心农村妇女的现实情况，并改变他们对妇女的态度。 - وينبغي للمجتمع الدولي إعطاء الأولوية على المدى الطويل لبرامج التدريب للمديرين من المستويين الأوسط والأدنى في هيئة تنمية الحراجة، للمساعدة على ضمان تنمية القدرات والتغيير في الثقافة التنظيمية على المدى الطويل.
国际社会应优先考虑为林业发展局的中级和初级管理人员提供长期培训方案，这有助于确保发展长期能力和改变组织文化。 - وإضافة إلى ذلك، فإن الثقافة التنظيمية للصندوق بحاجة إلى التكيف مع حالة عدم اليقين الجديدة؛ ويجب التسليم بأن التغير المستمر، على ما يبدو، أصبح قاعدة أكثر منه استثناء.
此外，养恤基金的组织文化必须随着新的不确定性调整；养恤基金必须认识到，不断变化似乎已成常态，而不是偶然发生的情况。 - ومن ثم ينبغي تكييف عملية تعزيز الموارد البشرية في القطاع العام نحو إعادة توجيه الثقافة التنظيمية لجعلها تنحو بدرجة أكبر نحو جودة الخدمة والأداء بغية العمل على إيجاد بيئة ممتازة يغلب عليها الطابع المهني.
因此，在公营部门内改进人力资源应针对重塑组织文化，把重点放在服务和业绩上面，以培育卓越和专业精神的环境。 - وبجانب اكتساب المهارات والقدرات التقنية الجديدة وتنميتها لخدمة الفلسفة والنهج الجديد المُضمّن في هذا الخيار، سيكون من الحيوي إدارة عملية لتغيير الاتجاهات الثقافة التنظيمية للصندوق.
除了获取或开发新的技艺和能力，为本备选办法所体现的新宗旨和新作法服务之外，设法改变资发基金的态度和组织文化，也是至关重要的。 - ومن رأي المفتشيْن أن الثقافة التنظيمية المتعلقة بتنقُّل الموظفين تنطوي، في جملة أمور، على فهم الموظفين للسياسات المتعلقة بالتنقّل ودعمهم لها وإشراكهم في وضعها، فضلاً عن اشتراكهم في إدارة عملية تنفيذها اللاحقة.
检查专员认为，人员流动的组织文化意味着，除其他外，工作人员理解、支持和参与人员流动政策的制定并参加其随后实施的管理。 - ولا يوجه الانتباه الكافي في مجال الخدمة العامة إلى فهم الثقافة التنظيمية وكيفية تهيئة بيئة عمل مواتية تثير في موظفي الحكومة الرغبة في تحقيق الرؤية الموضوعة وتشركهم في ذلك وتحفزهم عليه.
在公职人员体系领域，尚未足够关注对组织文化的了解问题和如何创造一个能激励、联系和推动公职人员实现愿景的有利工作环境的问题。 - ويرى مدير البرنامج أن الخيار 2 يتضمن نهجا ابتكاريا أكبر، وتصورا طويل الأجل مقابل الخيار 1 الذي يدعو على إجراء تعديلات جذرية في الفلسفة والنُهُج وحتى في الثقافة التنظيمية للصندوق.
署长认为，备选办法2比备选办法1体现了更为创新的作法以及较长期的设想，要求对资发基金的宗旨、作法甚至组织文化进行更根本的调整。 - وتبين من التجربة في المنظمات اﻷخرى أن إقامة نظام فعال ﻹدارة اﻷداء محاولة طويلة اﻷجل تتطلب تغييرا كبيرا في الثقافة التنظيمية وطرقا جديدة في التفكير من جانب الموظفين والمديرين على السواء.
其他组织的经验表明,建立有效的业绩管理制度是一项长期努力,需要对组织文化作出重大改变以及使工作人员和管理人员具有新的思想方法。 - لم تعترض الوكالات على إجراء دراسات استقصائية للموظفين، وأفادت بأن الدراسات الاستقصائية بشأن التوعية بالنزاهة يمكن أن تساعد على تقييم أثر برنامج الأخلاقيات على الثقافة التنظيمية وعلى وجهات نظر الموظفين ومواقفهم إزاء المؤسسة.
各机构不反对进行工作人员调查，并表示，廉正意识调查可以帮助衡量道德操守议程对组织文化、工作人员看法和对自己机构的态度的影响。 - وقد أحرز برنامج التغيير والتجديد في المنظمة تقدماً كبيراً في معالجة المسائل المتعلقة بالتغييرات في الثقافة التنظيمية لدى اليونيدو وإدخال تحسينات عملياتية والإعداد لتنفيذ نظام جديد لتخطيط الموارد المؤسسية.
变革和组织振兴方案在解决有关工发组织的组织文化变革、进行业务改进以及为实施一个新的机构资源规划系统做准备等问题上取得了相当大的进展。 - 50- وقالت المتحدثة الرئيسية إن إدارة الموارد البشرية في بيئة تقوم على المعرفة هي عملية تحدث على كامل نطاق مؤسسة الأعمال وتقوم على تعدد التخصصات وعلى أساس القيم، وإن الثقافة التنظيمية تدعم إدارة المعارف والموارد البشرية.
主旨发言者指出在一个知识型环境里对人的管理是企业整体性的，跨学科的、以实现增值为目标；组织文化应支持知识管理和人力资源管理。