إجازة إدارية造句
例句与造句
- وسيجرى من خلال مشروع نموذجي سيكون مقره في نيروبي اختبار جدوى تسريع النظر في القضايا وسيفوض المشروع سلطة وضع الموظف في إجازة إدارية مدفوعة الأجر.
将在内罗毕进行的一个试点项目将测试快速通道案件的可行性，并将下放让工作人员休有薪行政假的权力。 - يجوز للأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية منح موظف إجازة إدارية بمرتب لمدة لا تتجاوز 3 شهور أو إلى حين الفراغ من الإجراءات التأديبية.
人力资源管理厅助理秘书长可以安排工作人员休带薪行政假，时间通常不超过3个月或直到纪律处理程序结束。 - (أ) يجوز توقيع إجازة إدارية على الموظف، رهنا بالشروط التي يحددها الأمين العام، في أي وقت بعد الإبلاغ عن سوء سلوك وريثما يُشرع في إجراء تحقيق.
(a) 在不当行为被举报后和启动调查之前的任何时候，可依照秘书长所定条件，对工作人员实施行政假。 - (ج) تكون الإجازة الإدارية مدفوعة الأجر بالكامل، إلا إذا قرر الأمين العام أن ثمة ظروفا استثنائية أخرى تستدعي أن توقع على الموظف إجازة إدارية بأجر جزئي أو بدون أجر.
(c) 行政假应带全薪，除非秘书长决定，存在应当对工作人员实施减薪或无薪行政假的特殊情况。 - يجوز للأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية منح موظف إجازة إدارية بمرتب، لمدة لا تتجاوز 3 شهور أو إلى حين الفراغ من الإجراءات التأديبية.
主管人力资源管理助理秘书长可让有关工作人员休带薪行政假，时间通常不超过三个月，或者直至纪律程序结束。 - (أ) يجوز في أي وقت توقيع إجازة إدارية على الموظف، رهنا بالشروط التي يحددها الأمين العام، في أي وقت بعد الإبلاغ عن سوء سلوك وريثما يُشرع في إجراء تحقيق.
(a) 在不当行为被举报后和启动调查之前的任何时候，可依照秘书长所定条件，对工作人员实施行政假。 - ونتيجة لذلك، أعادت الإدارة النظر في الحكم، وسنت القاعدة 10-4 من قواعد النظام الإداري للموظفين التي تنص بالتحديد على وضع الموظف في إجازة إدارية ريثما يتم التحقيق.
结果，行政部门修订了规则，颁布了工作人员细则10.4。 该条特别规定，在调查结束前让工作人员休行政假。 - ولكن وضع ثمانية من الموظفين في إجازة إدارية أوجد مظهرا ينم عن قيامهم بعمل إجرامي، وكل أسبوع يمر يشوه سمعتهم أكثر.
但是，以行政理由为由让8名工作人员休假给人们造成的印象好像是他们犯了错误，每过一个星期都会使他们的名誉蒙受进一步的玷污。 - وتنص القاعدة 10-4 (أ) من النظام الإداري للموظفين على أنه يجوز في أي وقت إحالة الموظف إلى إجازة إدارية من قبل المسؤول المختص()، ريثما يُجرى تحقيق وحتى الانتهاء من العملية التأديبية.
工作人员细则10.4(a)规定，在调查直至结束纪律程序期间的任何时候，主管官员都可安排工作人员休行政假。 - (ج) تكون الإجازة الإدارية مدفوعة الأجر بالكامل، إلا إذا قرر الأمين العام أن ثمة ظروفا استثنائية أخرى، في ظروف استثنائية، أن الأمر يستدعي تستدعي أن توقع على الموظف تكون الإجازة الإدارية إجازة إدارية بأجر جزئي أو بدون أجر.
(c) 行政假应带全薪，除非秘书长决定，存在应当对工作人员实施减薪或停薪行政假的其他特殊情况。 - وتنص القاعدة 10-4 (أ) من النظام الإداري للموظفين على أنه يجوز في أي وقت إحالة الموظف إلى إجازة إدارية من قبل المسؤول المختص، ريثما يُجرى تحقيق وحتى الانتهاء من العملية التأديبية().
《工作人员细则》10.4(a)规定，在调查直至纪律程序结束期间的任何时候，主管官员都可安排相关工作人员休行政假。 - (ب) يُعطى الموظف الموقعة عليه إجازة إدارية عملا بالفقرة (أ) أعلاه بيانا كتابيا بسبب (أسباب) الإجازة الإدارية ومدتها المحتملة التي يجب، في حدود الممكن عمليا، ألا تتعدى ثلاثة أشهر؛
(b) 应向根据上文(a)款对其实施行政假的工作人员书面说明实施行政假的理由和可能期间，在可行的情况下，行政假以三个月为限。 - وإذا كان من المحتمل أن يؤدي طابع الادعاءات وجسامتها، في حالة ثبوتها، إلى الفصل، يطلب الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية موافقة وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية على منح الموظف إجازة إدارية بدون مرتب
如果指控成立，且指控的性质和严重性有可能导致开除，则助理秘书长可请主管管理事务副秘书长批准让工作人员休无薪行政假 - (ب) يُعطى الموظف الموقعة عليه إجازة إدارية عملا بالفقرة (أ) أعلاه بيانا كتابيا بسبب (أسباب) الإجازة الإدارية ومدتها المحتملة التي يجب، في حدود الممكن عمليا، ألا تتعدى ثلاثة أشهر.
(b) 应向根据上文(a)款对其实施行政假的工作人员书面说明实施行政假的理由和可能期间，在可行的情况下，行政假以三个月为限。 - ويتجلى ذلك بوضوح في حالة روسيا التي شهدت في مطلع عام 2009 زيادة قدرها عشرة أضعاف في عدد الموظفين الذين منحوا إجازة إدارية أو عملوا من دون تفرغ على مدى فترة الاثني عشر شهرا الماضية.
俄罗斯的情况就生动地体现了这一点。 截至2009年初的过去12个月中，俄罗斯休行政假或上半天班的工人增加了10倍。