×

考绩报告阿拉伯语例句

"考绩报告"的阿拉伯文

例句与造句

  1. ويمكن ربط شروط العقد بنظام تقييم اﻷداء الفردي الخاص بالموظف الذي منح المسؤوليات.
    合同的条件可与受命承担责任工作人员个人的考绩报告相联系。
  2. وتم تطوير تطبيق فرعي للاستفادة من دورات استخدام النظام القديم لتقرير الأداء PER.
    为此,利用考绩报告制度的用户对话服务研制了一种变通办法。
  3. وتناقش اليونيسيف إعداد تقارير الأداء للموظفين برتبة أمين عام مساعد وما فوقها.
    儿童基金会正在审议助理秘书长和以上职等工作人员的考绩报告
  4. غير أنه لن تخصص نقاط عن أي تقرير لتقييم الأداء يغطي مدة تقل عن سنة واحدة؛
    但是,对涵盖期间不到一年的任何考绩报告不分配分数;
  5. توافق المحكمة على أن يكون القضاة مسؤولين عن تقييم أداء مساعديهم وسكرتيرييهم القضائيين ويوقعون تقارير الأداء.
    法庭同意,法官应负责和签署司法助理和秘书的考绩报告
  6. ستتخذ المحكمة تدابير لكفالة إعداد جميع تقارير تقييم أداء الموظفين.
    卢旺达问题国际法庭将采取措施,以确保完成所有的工作人员考绩报告
  7. غير أنه لن تعطى نقاط لأي تقرير لتقييم الأداء يغطي مدة تقل عن سنة واحدة.
    但是,将不为涵盖期不到一年的任何考绩报告分配任何计分。
  8. ويوصي المجلس بأن تضع المفوضية تقارير تقييم الأداء لجميع موظفي المكتب التنفيذي.
    委员会建议高级专员办事处完成执行办公室所有工作人员的考绩报告
  9. وأنشأت المحكمة آلية رصد وإبلاغ داخلية لضمان أن يتم إكمال تقارير التقييم في الوقت المناسب.
    法庭设立了内部监测和报告机制,确保按时完成所有考绩报告
  10. وبالإضافة إلى ذلك فإن نظام تقديم التقارير عن نظام تقييم الأداء، الذي يجري إعداده حاليا، سوف يتيح إمكانية لتحليل الاتجاهات.
    此外,目前拟议中的考绩报告制度将可提供趋势分析。
  11. ويتولى قضاة محكمة رواندا مسؤولية تقييم أداء مساعديهم وسكرتيرييهم القضائيين والتوقيع على التقارير المتعلقة بها.
    卢旺达问题国际法庭的法官负责和签署其司法助理和秘书的考绩报告
  12. ويشمل تقييم الأداء والتقارير عن ممثلي اليونيسيف تقييم مستوى مشاركتهم في أفرقة الأمم المتحدة القطرية.
    儿童基金会代表的考绩报告包括对联合国国家工作队参与水平的评估。
  13. ومن ناحية أخرى، ترجع آخر تقارير لتقييم أداء الموظفين الآخرين وعددهم 225 موظفا إلى عام 2002.
    另一方面,其余225名工作人员的最新考绩报告日期为2002年。
  14. تتفق المحكمة مع هذه التوصية إذ ينبغي أن يكون القضاة مسؤولين عن تقييم أداء المساعدين القضائيين والسكرتيريين وأن يوقعوا عليه.
    法庭同意法官应该负责和签署他们的司法助理和秘书的考绩报告
  15. فمن شأن تقاريــر التقييم ضمان أن تحصل اﻹدارة عند استخدام هذه الفئة من الموظفين على ما يقابل المال المدفوع لهم.
    80.考绩报告可使行政当局确信现金价格源自对这类人员的聘用。
  16. 更多例句:  上一页    下一页
桌面版

Copyright © 2023 WordTech Co.