إطار إدارة الموارد البشرية造句
例句与造句
- ٨٣- وكان " إطار إدارة الموارد البشرية " يتوخَّى القيام بعملية تخطيط لتعاقب الموظفين تشمل وضع خطة توظيف ذات توجه مستقبلي لكبار الموظفين التنفيذيين والمناصب التقنية العليا.
人力资源管理框架设想了继任规划程序，这包括制定面向未来的主要行政部门和高级技术职位人员配置计划。 - وينبغي أن تناقش المسألة في إطار إدارة الموارد البشرية وفي ضوء تقارير الصندوق المشترك للمعاشات التقاعدية لموظفي الأمم المتحدة ولجنة الخدمة المدنية الدولية.
这个问题应在人力资源管理的框架内参照联合国合办工作人员养恤基金的报告和国际公务员制度委员会的报告予以讨论。 - ومن ثم اعتُبر أن الوقت مناسب لإعادة النظر في عناصر إطار إدارة الموارد البشرية الخاص باللجنة فيما يتعلق بأمور من بينها التنقل بين الوكالات وأنظمة الاستقدام.
因此，认为应及时重新审查公务员制度委员会人力资源管理框架的内容，特别是关于机构间流动和征聘制度的内容。 - وتوصي المنظمات بأن يشكل إطار إدارة الموارد البشرية أساس عملها في المستقبل فيما يتصل بسياسات وإجراءات الموارد البشرية، وأن تقوم بإحاطة هيئات إدارتها علما به.
它建议各组织将人力资源管理框架作为其今后有关人力资源政策和程序的工作的基础，并提请各自的理事机构注意这个框架。 - ولوحظ أنه بينما يشدد إطار إدارة الموارد البشرية على ضرورة الإعراب عن التقدير وتقديم الحوافز للموظفين لتحسين الإنتاجية ورفع الروح المعنوية، فإن ضعف الأداء وتدني معدلاته لم يحظ سوى بالنذر اليسير من الاهتمام.
有人指出，虽然人力资源管理框架强调需要表彰和激励工作人员，以提高生产力和士气，但对业绩欠佳问题重视不够。 - ويتصل جزء كبير من المواد التي جمعت خﻻل دراسة البند باﻷنشطة الداخلية للتدريب التي تقوم بها مؤسسات المنظومة لتدريب الموظفين في إطار إدارة الموارد البشرية أو برامجها الخاصة بالتعاون التقني.
在对这一问题审查期间收集的资料，大部分涉及系统内各组织在动用人力资源或技术合作计划范畴内所进行的内部职员培训活动。 - تشجع منظمات النظام الموحد على استخدام إطار إدارة الموارد البشرية أساسا لأعمالها في المستقبل في مجال السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية، وعلى توجيه انتباه هيئاتها الإدارية إليه؛
鼓励共同制度各组织将人力资源管理综合框架作为其今后有关人力资源政策和程序的工作的基础，并提请各自的理事机构注意这个框架； - ورحب أيضا بالتقدم الذي أحرز في الإصلاحات الإدارية للمنظمة، بما في ذلك استحداث نموذج السجل المرحلي المتوازن، ووضع إطار إدارة الموارد البشرية ذي المراحل الثلاث، وإعادة هيكلة الأمانة، وتحسين إجراءات التعيين.
他还欢迎本组织的管理改革取得进展，包括采用原型平衡计分卡、制定三阶段人力资源管理框架、改组秘书处和改进征聘工作。 - تهدف هذه المجموعة المتكاملة من تدابير الإصلاح إلى تطويع إطار إدارة الموارد البشرية في المنظمة لتلبية الاحتياجات المستحقة، وزيادة الشفافية وتوضيح خطوط المساءلة.
十三. 结论和建议 400. 这一综合性的一揽子改革措施意在让本组织的人力资源管理框架适应不断变化的需求，增加透明度，澄清问责制层级。 - يبرز إطار إدارة الموارد البشرية الذي وضعته لجنة الخدمة المدنية الدولية الروابط القائمة بين نظم إدارة الأداء وتعيين الموظفين والاحتفاظ بهم، فضلاً عن إدارة الوظائف الدائمة وتطور الموظفين.
监督厅人力资源管理框架强调了目前的业绩管理制度同职位安排和职务保留之间的联系，同时也突出了职业管理同工作人员培养之间的联系。 - 33- وأردف المتكلم قائلا إن ملاك الأمانة من الموظفين والخبرة الخارجية ذات الجودة العالية شكلا موارد هامة لليونيدو، وأفضى استحداث إطار إدارة الموارد البشرية في عام 2001 إلى تحقيق عدّة تحسينات في هذا المجال.
秘书处工作人员和高质量的外部专家是工发组织的重要资源，2001年人力资源管理框架的引入导致在该领域取得了若干改进。 - يبين الحشد السابق من مشاكل الموارد البشرية ضرورة تجديد إطار إدارة الموارد البشرية بأكمله، من أجل مواءمة طموحات الموظفين مع أهداف المنظمة والمطالب الملقاة على عاتقها.
五. 建议 129. 上述一系列人力资源问题表明，必须对整个人力资源管理框架进行全面整顿，使工作人员的愿望与本组织的目标和要求保持一致。 - وفيما يتعلق بشروط خدمة الفئة الفنية، يرحب وفده باعتماد اللجنة إطار إدارة الموارد البشرية الذي يمكن أن يستخدم على نحو خلاق كأداة أساسية ومتغيرة لصياغة السياسات العامة في هذا الميدان.
关于专业人员职类的服务条件，俄罗斯联邦代表团欢迎委员会通过《人力资源管理框架》，可以创造性地将该框架用作制订政策的不断变化的基本工具。 - وسيراعى في الإطار تأكيد القيم التي كانت اللجنة قد حدّدتها في إطار إدارة الموارد البشرية المعتمد في عام 2000، ومن ذلك تعريف إدارة الأداء بالعملية المستمرّة طيلة فترة وجود الموظّف في المنظمة.
该框架将强调委员会在2000年通过的人力资源管理框架中概述的价值观，并将业绩管理界定为一个涵盖工作人员在组织内就职期间的持续进程。 - وأعرب عن أمله في أن توافق اللجنة على التدابير الرامية إلى تعزيز العلاقات بين الموظفين والإدارة في إطار إدارة الموارد البشرية وستنظر لجنة الخدمة المدنية الدولية والهيئات المشتركة بين الوكالات في هذه التدابير خلال عام 2011.
他希望，公务员制度委员会和部门间机构2011年考虑在人力资源管理框架内加强工作人员-管理层关系的各项措施，将得到第五委员会的核准。