×

إجازة خاصة بدون مرتب造句

"إجازة خاصة بدون مرتب"的中文

例句与造句

  1. ولا يشمل هذا الشكل أيضا الموظفين الذين هم في إجازة خاصة بدون مرتب (144 موظفا) والموظفين المنتدبين لدى كيانات أخرى (74 موظفا).
    这一数字也不包括休无薪特别假的工作人员(144名)和借调给其他实体的工作人员(74名)。
  2. ويجوز منح موظفي المشاريع إجازة خاصة بدون مرتب لفترة معقولة، بما فيها الوقت اللازم للسفر.
    项目人员在直系亲属死亡或家庭发生严重的紧急情况时,可以准许在包括旅行时间在内的一个合理期间内请留职停薪特别假;
  3. (ج) صافي حراك الموظفين غير التعيينات وحالات انتهاء الخدمة، بما في ذلك الذهاب في إجازة خاصة بدون مرتب أو في إعارة إلى منظمة أخرى، والعودة من تلك الإجازة أو من تلك المنظمة.
    c 除任用和离职之外的工作人员净流动人数,包括开始和结束休无薪特别假以及借调其他组织的人数。
  4. ويجوز منح موظفي المشاريع إجازة خاصة بدون مرتب لفترة معقولة، بما فيها الوقت اللازم للسفر، عند وفاة أحد أفراد أسرة موظفي المشاريع المباشرين.
    项目人员在直系亲属死亡或家庭发生严重的紧急情况时,可以准许在一个合理期间内请留职停薪特别假,包括所需的旅行时间;
  5. (ج) صافي حالات حراك الموظفين (بخلاف التعيينات وحالات انتهاء الخدمة)، بما في ذلك الذهاب في إجازة خاصة بدون مرتب او إعارة إلى منظمة أخرى والعودة من إجازة خاصة بدون مرتب أو إعارة إلى منظمة أخرى.
    c 工作人员除任用和离职之外的净流动人数,包括休无薪特别假的开始和返回以及借调给其他组织。
  6. (ج) صافي حالات حراك الموظفين (بخلاف التعيينات وحالات انتهاء الخدمة)، بما في ذلك الذهاب في إجازة خاصة بدون مرتب او إعارة إلى منظمة أخرى والعودة من إجازة خاصة بدون مرتب أو إعارة إلى منظمة أخرى.
    c 工作人员除任用和离职之外的净流动人数,包括休无薪特别假的开始和返回以及借调给其他组织。
  7. (ج) صافي حالات حراك الموظفين بخلاف التعيينات وحالات انتهاء الخدمة، بما في ذلك الذهاب في إجازة خاصة بدون مرتب أو إعارة إلى منظمة أخرى والعودة من إجازة خاصة بدون مرتب أو إعارة إلى منظمة أخرى.
    c 工作人员除任用和离职之外的净流动人数,包括休无薪特别假的开始和返回以及借调给其他组织。
  8. (ج) صافي حالات حراك الموظفين بخلاف التعيينات وحالات انتهاء الخدمة، بما في ذلك الذهاب في إجازة خاصة بدون مرتب أو إعارة إلى منظمة أخرى والعودة من إجازة خاصة بدون مرتب أو إعارة إلى منظمة أخرى.
    c 工作人员除任用和离职之外的净流动人数,包括休无薪特别假的开始和返回以及借调给其他组织。
  9. (ج) صافي تنقل الموظفين لأسباب غير التعيينات وحالات انتهاء الخدمة، بما في ذلك الذهاب في إجازة خاصة بدون مرتب أو في إعارة إلى منظمة أخرى، والعودة من تلك الإجازة أو من تلك المنظمة.
    c 除任用和离职之外的工作人员净流动人数,包括开始和结束休无薪特别假以及借调至其他组织的人数。
  10. ويقر للموظفة، كما للموظف، بعدد من الحقوق، بما في ذلك الحق في إجازة بدون مرتب، بل وإن الموظفات يمنحن الحق في إجازة خاصة بدون مرتب لأسباب عائلية.
    承认女公务员同男公务员一样享有一定的权利,例如自由权。 在更好的情况下,女公务员因家庭原因还可享有特殊自由。
  11. وأبلغت الأونروا المجلس بأنه على الرغم من عدم وجود سياسة رسمية معمول بها، سُمح للموظفين المحليين بالحصول على إجازة خاصة بدون مرتب للعمل على أساس انتداب لدى منظمات الأمم المتحدة الأخرى لمدة عام واحد ثم العودة إلى الأونروا.
    近东救济工程处告知委员会,虽然没有政策到位,但允许地区工作人员(特别停薪留职)借调至联合国其他组织工作一年然后回到近东救济工程处。
  12. )ك( للأمين العام، إذا بدا أن ظروف الخدمة العسكرية تبرر ذلك، أن يضع الفترة التي يقضيها الموظف في إجازة خاصة بدون مرتب لتأدية الخدمة العسكرية في الاعتبار لدى تحديد درجة المرتب التي يحصل عليها الموظف عند عودته إلى العمل في الأمانة العامة؛
    (k) 秘书长可视服兵役情况需要,将工作人员因奉召服役而请的留职停薪特别假期计入年资,以核定工作人员返回秘书处复职时的薪档。
  13. )ك( للأمين العام، إذا بدا أن ظروف الخدمة العسكرية تبرر ذلك، أن يضع الفترة التي يقضيها الموظف في إجازة خاصة بدون مرتب لتأدية الخدمة العسكرية في الاعتبار لدى تحديد درجة المرتب التي يحصل عليها الموظف عند عودته إلى العمل في الأمانة العامة؛
    (k) 秘书长可视服兵役情况需要,将工作人员因奉召服役而请的留职停薪特别假期计入年资,以核定工作人员返回秘书处复职时的薪级。
  14. )ك( للأمين العام، إذا بدا أن ظروف الخدمة العسكرية تبرر ذلك، أن يضع الفترة التي يقضيها الموظف في إجازة خاصة بدون مرتب لتأدية الخدمة العسكرية في الاعتبار لدى تحديد درجة المرتب التي يحصل عليها الموظف عند عودته إلى العمل في الأمانة العامة؛
    (k) 秘书长可视服兵役情况需要,将工作人员因奉召服役而请的留职停薪特别假期计入年资,以核定工作人员返回秘书处复职时的薪级。
  15. )ك( لﻷمين العام، إذا بدا أن ظروف الخدمة العسكرية تبرر ذلك، أن يضع الفترة التي يقضيها الموظف في إجازة خاصة بدون مرتب لتأدية الخدمة العسكرية في اﻻعتبار لدى تحديد درجة المرتب التي يحصل عليها الموظف عند عودته إلى الخدمة العاملة في اﻷمانة العامة.
    (k) 秘书长可视服兵役情况需要,将工作人员因奉召服役而请的留职停薪特别假期计入年资,以核定工作人员返回秘书处复职时的薪级。
  16. 更多例句:  上一页    下一页

相关词汇

  1. "إجازة جامعية"造句
  2. "إجازة تعويضية"造句
  3. "إجازة العمل"造句
  4. "إجازة التبني"造句
  5. "إجازة الأبوة"造句
  6. "إجازة دراسية"造句
  7. "إجازة زيارة الوطن"造句
  8. "إجازة زيارة الوطن قبل موعدها"造句
  9. "إجازة سنوية"造句
  10. "إجازة سنوية مسبقة"造句
桌面版

Copyright © 2023 WordTech Co.