إجازة إدارية造句
例句与造句
- وإذا اعتُبر أن من الملائم منح إجازة إدارية بدون مرتب، يجب الحصول على موافقة وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية.
如认为应休无薪行政假，则须由主管管理事务副秘书长批准。 - وإذا اعتبر أن من الملائم منح إجازة إدارية بدون مرتب، يجب الحصول على موافقة وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية.
如果确有必要休无薪行政假，必须经过管理事务部副秘书长批准 - ونتيجة للتحقيقات التي أجرتها فرقة العمل، أعطى خمسة موظفين إجازة إدارية خاصة ووُجِّهت إليهم تهمة سوء السلوك.
经过工作队的调查，5名工作人员被放特别行政假，并被控行为失检。 - وركّزت فرقة العمل طوال عام 2006 بالدرجة الأولى على المسائل المتعلقة بالموظفين الذين أعطوا إجازة إدارية مدفوعة الأجر.
特设采购工作组2006年全年主要着重处理了与带薪停职工作人员有关的问题。 - وذكر أنه قد مرت خمسة أشهر على جعل ثمانية موظفين يأخذون إجازة إدارية لتيسير مراجعة الحسابات والتحقيقات القائمة في أنشطة المشتريات.
为了便利目前正在进行的采购活动审计和调查，八名工作人员已经停职了五个月。 - وتمثل الهدف من نقل هذه السلطة في تخفيض الوقت الذي يستغرقه وضع الموظف في إجازة إدارية مدفوعة الأجر في ظل هذه الظروف.
转交这一权力目的在于减少批准工作人员在这些情况下休带薪行政假所需的时间。 - إضافة إلى ذلك، مُنح الممثلون الخاصون للأمين العــام سلطــة منــح الموظفين المدنيــين إجازة إدارية بمرتب ريثما يتم التحقيق في الادعاءات.
此外，秘书长特别代表已获得授权，在调查指控期间安排文职工作人员休带薪行政假。 - وتلتزم الجهة العامة بمنح كل من العاملين لديها إجازة إدارية سنوية حسب مدة خدمته وتتراوح ما بين 15 إلى 30 يوماً.
公共机构必须给予它的所有雇员年假，根据他们服务期限的长短从15到30天不等。 - وقدم أيضا طلب يتعلق بتوقيع إجازة إدارية على موظف لحين الانتهاء من التحقيق في ادعاء وارد من قوة الأمم المتحدة الأمنية المؤقتة لأبيي.
还提出在对联阿安全部队所报指控调查完成之前安排1名工作人员行政休假的要求。 - (ب) يُعطى الموظف الموقعة عليه إجازة إدارية عملا بالفقرة (أ) أعلاه بيانا كتابيا بسبب (أسباب) الإجازة الإدارية ومدتها المحتملة.
(b) 应向根据上文(a)款对其实施行政假的工作人员书面说明实施行政假的理由和可能期间。 - وكذلك، لم يُمنح جنود وضباط، معروفون بمشاركتهم في أعمال العنف تلك، إجازة إدارية ريثما تقوم القيادات العسكرية بالتحقيق في أمر تورطهم.
此外，已知曾参加暴力事件的士兵和军官在军事系统得出调查结果以前，还没有被临时调离工作岗位。 - (أ) يجوز في أي وقت توقيع إجازة إدارية على الموظف، رهنا بالشروط التي يحددها الأمين العام، ريثما يُجرى تحقيق وحتى الانتهاء من العملية التأديبية؛
(a) 在调查直至结束纪律程序期间的任何时候，可依照秘书长所定条件，对工作人员实施行政假。 - (هـ) يجوز للموظف الموقعة عليه إجازة إدارية أن يطعن في هذا القرار وفقا للفصل الحادي عشر من النظام الإداري للموظفين.
(e) 被实施行政假的工作人员，可依照《工作人员细则》第十一章的规定，对实施行政假的决定表示不服。 - (أ) يجوز في أي وقت توقيع إجازة إدارية على الموظف، رهنا بالشروط التي يحددها الأمين العام، ريثما يُجرى تحقيق وحتى الانتهاء من العملية التأديبية.
(a) 在调查直至结束纪律程序期间的任何时候，可依照秘书长所定条件，对工作人员实施行政假。 - (ج) وستُحال سلطة وضع الموظف في إجازة إدارية مدفوعة الأجر من الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية إلى وكيل الأمين العام للدعم الميداني.
(c) 让工作人员休带薪行政假的权力将由主管人力资源管理助理秘书长转给主管外勤支助事务副秘书长。