工资差异的阿拉伯文

وفي عام 2002، كان تباين الأجور ناتجا عن تمييز حقيقي بنسبة حوالي 8 في المائة().
2002年，真正由歧视造成的工资差异约占 8%。
155- يعرض المكتب التشيكي للإحصاء بيانات عن الفوارق في الأجور بين الجنسين.
捷克统计局正在归纳有关两性工资差异(GPG)的数据。
وتركز الدول الأعضاء الآن بصورة متزايدة على تنفيذ تدابير تهدف إلى تضييق فجوة الأجور بين الجنسين.
会员国越来越多地集中采取措施减少性别工资差异。
وتشعر اللجنة بالقلق أيضاً لاستمرار التفاوت في مستوى الأجور بين الرجال والنساء (المادة 7).
委员会还关注的是，男女工资差异继续存在(第七条)。
وفي المقام الثاني، التفاوتات في الأجور التي لا تزال موجودة تفاقم خطر الفقر بين النساء.
其次，一直以来的工资差异加剧了女性人口的贫困风险。