领导才能发展方案的阿拉伯文
读音:
例句与用法
- 更多例句： 上一页 下一页
- سيتواصل تعزيز البرنامج الجديد لتنمية القدرات القيادية للمديرين مــن الرتبتيــن مد-1 ومد-2 وبرنامج تنمية القدرات الإدارية للمديرين من الرتبتين ف-4 وف-5، وهما البرنامجان اللذان أُعيد تصميمهما بما يكفل تنمية القدرات على نحو متواصل وذلك عن طريق إضافة أدوات تقييمية وتقديرية أكثر شمولا.
经过重新设计以确保发展持续不断的新的D-1和D-2管理人员领导才能发展方案，以及P-4和P-5管理人员管理发展方案，将通过增加更全面的评估和评价工具而进一步加强。 - وحضر موظفان دورة تدريب داخلية في مجال التقييم دامت أسبوعاً واحداً، وحضر موظف واحد دورة تدريبية متخصصة في مجال التحقيقات، وشارك ثلاثة من أكبر الموظفين في برنامج تنمية القدرات القيادية (مد-1 و مد-2) وفي برنامج تطوير الإدارة (ف-4 و ف-5).
两名工作人员参加了为期一周的驻地评估培训课程，一名工作人员参加了调查专门培训课程，三名最高级工作人员参加了领导才能发展方案(D-1和D-2)和管理发展方案(P-4和P-5)。 - وتؤمن برامج التدريب على مهارات القيادة في إثيوبيا وأوكرانيا والسنغال وجنوب أفريقيا وسوازيلند وغانا وكمبوديا وماليزيا ونيبال وهايتي الدعم لطائفة واسعة من الجهات الفاعلة والقطاعات على الصعيد القطري (بما فيها الحكومة والمجتمع المدني والقطاع الخاص) للعمل سويّة من أجل تحقيق نتائج هامة.
在柬埔寨、埃塞俄比亚、加纳、海地、马来西亚、尼泊尔、塞内加尔、南非、斯威士兰和乌克兰开展的领导才能发展方案支助各种国家一级的行动者和部门（包括政府、民间社会和私营部门）协同努力取得突破性成果。 - (ج) إنشاء وتنفيذ برنامج تنمية القيادات الإدارية العليا الإلزامي للأمناء العامين المساعدين ووكلاء الأمين العام، لاستكمال البرنامجين الحاليين (برنامج التنمية الإدارية وبرنامج تنمية القيادات الإدارية) للموظفين من الرتبة ف-4 إلى الرتبة مد-2، وذلك لضمان اتخاذ نهج مؤسسي متماسك للإدارة والقيادة.
(c) 为助理秘书长和副秘书长设立和执行强制性的高级领导才能发展方案，以补充P-4至D-2级工作人员的现有方案(管理发展方案和领导才能发展方案)，从而确保对管理和领导才能发展采用连贯一致的机构做法。 - (ج) إنشاء وتنفيذ برنامج تنمية القيادات الإدارية العليا الإلزامي للأمناء العامين المساعدين ووكلاء الأمين العام، لاستكمال البرنامجين الحاليين (برنامج التنمية الإدارية وبرنامج تنمية القيادات الإدارية) للموظفين من الرتبة ف-4 إلى الرتبة مد-2، وذلك لضمان اتخاذ نهج مؤسسي متماسك للإدارة والقيادة.
(c) 为助理秘书长和副秘书长设立和执行强制性的高级领导才能发展方案，以补充P-4至D-2级工作人员的现有方案(管理发展方案和领导才能发展方案)，从而确保对管理和领导才能发展采用连贯一致的机构做法。