学习曲线的阿拉伯文
读音:
例句与用法
- 更多例句： 上一页
- ولا يفضي تناوب الضباط المعارين الذي يجري كل ثلاث سنوات في المتوسط إلى تكوين ذاكرة مؤسسية قوية، ويمكن أن يفضي إلى ازدواجية الجهد، وإلى مجابهة منحنيات تعلُّم شديدة الارتفاع خلال عمليات التناوب، وإلى فقدان الاستمرارية الإدارية، وهو ما يؤثر سلبا في فعالية المكتب، وهو الأمر الذي أشير إليه في تقرير صادر عن مكتب خدمات الرقابة الداخلية في عام 2010.
借调军官平均三年轮调，这不利于充实的机构记忆，可能导致工作重复，轮调期间学习曲线不平稳，管理连续性丧失，不利于军事厅的效益。 监督厅2010年报告承认了这一点。 - ولم تفهم على النحو اﻷوفى في ذلك الوقت وﻻ كانت متصورة درجة التعقيد والعمل اﻹضافي المتصل بتحويل البيانات المالية الحالية في الحاسوب الكبير إلى نظام المعلومات اﻹدارية المتكامل؛ وتصحيح أخطاء التحويل؛ و )قوس التعلﱡم شديد اﻻنحدار المطلوب استخدامه للمرة اﻷولى(؛ واﻷثر المترتب على تسهيﻻت نظام المعلومات اﻹدارية المتكامل المحدودة ﻹعداد التقارير.
复杂的程度以及在把目前的主机财务数据转换到管理系统方面涉及的额外工作;纠正转换错误;初次适用所须的极高学习曲线;和可用的有限管理系统报告设施的影响,当时并未充分理解也没有充分预计到。 - ولم تفهم على النحو اﻷوفى في ذلك الوقت وﻻ كانت متصورة درجة التعقيد والعمل اﻹضافي المتصل بتحويل البيانات المالية الحالية في الحاسوب الكبير إلى نظام المعلومات اﻹدارية المتكامل؛ وتصحيح أخطاء التحويل؛ و )قوس التعلﱡم شديد اﻻنحدار المطلوب استخدامه للمرة اﻷولى(؛ واﻷثر المترتب على تسهيﻻت نظام المعلومات اﻹدارية المتكامل المحدودة ﻹعداد التقارير.
复杂的程度以及在把目前的主机财务数据转换到管理系统方面涉及的额外工作;纠正转换错误;初次适用所须的极高学习曲线;和可用的有限管理系统报告设施的影响,当时并未充分理解也没有充分预计到。 - ووفقا للتقرير، فإن 110 وظيفة من أصل 133 وظيفة في المكتب هي وظائف مخصصة للضباط العسكريين المعارين الذين يتم تناوبهم بين البعثات، مرة كل ثلاث سنوات في المتوسط، بما لا يفضي إلى الحفاظ على ذاكرة مؤسسية قوية ويمكن أن يؤدي إلى ازدواجية الجهود، وإلى ضرورة تعلم الكثير في وقت ضيق وإلى فقدان استمرارية الإدارة، مما يؤثر سلبا على فعالية المكتب.
根据该报告，军事厅133个员额中，110个是平均每三年轮调的借调军官，这不利于形成牢固的机构记忆，并可导致工作重叠、学习曲线陡坡和失去管理连续性，从而对军事厅的效能造成不利影响。