领导才能发展方案的阿拉伯文

例句与用法

更多例句：  上一页    下一页
1. ومن أجل تعزيز القيادة داخل الصندوق، شارك 121 مديراً من مكاتب قطرية وإقليمية ومن مكاتب المقر في برنامج صندوق السكان لتنمية مهارات القيادة، بتيسير من جامعة كرانفيلد (المملكة المتحدة).
   为了加强人口基金内部的领导力，来自国家、区域和总部办事处的121名管理人员参加了人口基金领导才能发展方案，该方案由克兰菲尔德大学(联合王国)协办。
2. (د) برنامج تنمية القيادات، وهو برنامج داخلي مكثف، يتكون من وحدتين مدة كل منهما خمسة أيام موزعتين على فترة تتراوح بين 9 أشهر و 12 شهرا، وهو إلزامي لجميع المسؤولين الإداريين من الرتبتين مد-1 و مد-2.
   (d) 所有D-1和D-2职等的管理人员必须参加的一个住宿强化方案 -- -- 领导才能发展方案，其中包括2个5天的单元，在9至12个月内完成。
3. (أ) من بين 29 من وظائف بداية التعيين المتاحة ضمن إطار برنامج تنمية القيادات لفترة السنتين 2006-2007، هناك ثلاث وظائف احتفظ بها تحت بند الموارد المميزنة مركزيا لكي توزع فيما بعد على أساس الأولويات القطرية.
   (a) 2006-2007两年期领导才能发展方案项下现有的29个起职员额中，根据国家一级的优先事项，三个仍保留在编入中央预算的资源项下，以后加以分配。
4. وأعيد تخطيط البرنامج ومجال تركيزه، وقسم، اعتبارا من أواخر عام 2005، إلى برنامج تنمية القيادات الذي يخص المسؤولين الإداريين من الرتبتين مد-1 و مد-2، وبرنامج التنمية الإدارية الذي يخص المسؤولين الإداريين من الرتبتين ف-4 و ف-5.
   对该方案进行了进一步完善，重点突出，从2005年下半年开始，该方案已经演变成针对D-1和D-2管理人员的领导才能发展方案和针对P-4和P-5职等管理人员的管理发展方案。
5. وبالإضافة إلى ذلك، كان عدد من البرامج، بما فيها برامج تطوير القدرات الإدارية والقيادية، موضوع تقييمات أثر منتظمة وأكثر تفصيلا استخدمت فيها منهجية ' ' عوائد الاستثمارات`` التي أقرتها كلية موظفي منظومة الأمم المتحدة.
   此外，一些方案，包括上述管理和领导才能发展方案，是使用联合国系统职员学院认可和建议的 " 投资回报 " 方法进行的更详细、更有系统的影响评估的对象。