管理业绩委员会的阿拉伯文

ولتيسير المساءلة، زُود مجلس أداء الإدارة والجمعية العامة بمعلومات عما تحقق من إنجازات في الدورة الرابعة.
为方便实行问责制，向管理业绩委员会和大会介绍了第四周期的成绩。
وعُهد إليه، في جملة أمور أخرى، بمهمة رصد أداء إدارة الموارد البشرية على صعيد الإدارات.
除其他事务外，管理业绩委员会的任务是监测各部门人力资源管理业绩。
وفي عام 2005، أنشأ الأمين العام مجلس الأداء الإداري لغرض تعزيز المساءلة في الأمانة العامة.
2005年，秘书长建立管理业绩委员会，目的是在秘书处内加强问责制。
تلاحظ أيضا إنشاء مجلس تقييم الأداء الإداري ليحل محل فريق المساءلة، وكذلك وظائف المجلس وتكوينه()؛
又注意到已设立管理业绩委员会取代问责制小组以及该委员会的职能和组成；
ويجوز لمجلس الأداء الإداري أن يرفع تقارير عن حالات عدم الامتثال إلى الأمين العام ليتخذ إجراء بشأنها.
管理业绩委员会可向秘书长报告未完成任务的情况，供秘书长采取行动。