360度反馈的阿拉伯文

例句与用法

更多例句：  上一页    下一页
1. وصاغ فريق عامل آخر " اتفاق فريق " لتسهيل المناقشات بين أعضاء الفريق بشأن الأدوار وأنماط العمل والتوقعات عند إطلاق أي مشروع، وهي تشمل عنصرا لجمع الأصداء من جميع الجهات.
   另一个工作组制订了 " 小组契约 " ，促进初小组成员项目执行初期的作用、工作方法和预期，并纳入了360度反馈部分。
2. 5- تستند المساءلة عن استخدام الموارد البشرية إلى تقييم لا درجة تحقيق النتائج المتوقعة فحسب، بل أيضاً تقييم الكفاءات الإدارية المتجلية في تحقيق هذه النتائج، مقيسةً مثلاً من خلال آلية التغذية العكسية 360 درجة (المتعددة المقيِّمين)
   人力资源管理的问责不仅依据对预期成果实现程度的评价，而且依据对在实现成果的过程中所表现的管理能力的评价，例如，通过360度反馈机制加以衡量. 33
3. المساءلة عن استخدام الموارد البشرية لا تستند إلى تقييم درجة تحقيق النتائج المتوقعة فحسب بل تستند أيضا إلى تقييم الكفاءات الإدارية المتجلية في تحقيق هذه النتائج، مقيسة مثلا من خلال آلية التغذية المرتدة عن نطاق 360 درجة.
   人力资源使用问责制的依据不仅是对于预期成果兑现程度的评估，也是对在实现这些成果时所显示的管理能力的鉴定，采取诸如360度反馈机制的方可予以衡量。
4. وفي مجال التطوير الوظيفي، واصل مكتب اﻷمم المتحدة لخدمات المشاريع السير على مبدأ " رد الفعل من القاعدة إلى القمة " بإدخال آلية لﻹفادة المرتجعة ﺑ ٣٦٠ درجة كأداة لمواصلة تعزيز مهارات القيادة لكبار الموظفين.
   在工作人员培养方面,项目厅继续推行 " 向上反馈 " 原则,采用360度反馈方法,作为进一步加强高级管理人的领导才能的工具。
5. المعيار 5 " تستند المساءلة عن استخدام الموارد البشرية إلى تقييم لا درجة تحقيق النتائج المتوقعة فحسب، بل أيضاً تقييم الكفاءات الإدارية المتجلية في تحقيق هذه النتائج، مقيسةً مثلاً من خلال آلية التغذية العكسية 360 درجة (المتعددة المقيِّمين) "
   人力资源管理的问责不仅依据对预期成果实现程度的评价，而且依据对在实现成果的过程中所表现的管理能力的评价，例如，通过360度反馈机制加以衡量. 33