职务分类的阿拉伯文

وهو لا يمثل تحليلا تنظيميا شاملا على صعيد الإدارات، ولا استعراضا لتصنيف الوظائف.
这既不是一次对部门的全面组织分析，也不是一次对职务分类的审查。
يُقصد بالتصميم التنظيمي الأنشطة المرتبطة بالهيكل التنظيمي وتخطيط الموارد البشرية وتصميم الوظائف وتصنيفها.
组织设计指的是与组织结构、人力资源规划、职务设计和职务分类有关的活动。
والفئات الفنية محددة وفقاً للتصنيف الوظيفي المعمول به في جمهورية مولدوفا، CRM 006-97.
表中的职业类别根据摩尔多瓦共和国的职务分类制度，CRM006-97确定。
تنظيم حلقات عمل تدريبية سنوية بشأن منهجية إجراء الدراسات الاستقصائية للمرتبات في مراكز العمل الواقعة خارج المقر، وبشأن تصنيف الوظائف؛
e. 举行有关总部以外薪金调查方法和职务分类问题的训练讲习班；
تنظيم حلقات عمل تدريبية سنوية بشأن منهجية إجراء الدراسات الاستقصائية للمرتبات في مراكز العمل خارج المقر، وبشأن تصنيف الوظائف؛
e. 每年举行有关总部以外薪金调查方法和职务分类问题的培训讲习班；