按级加薪的阿拉伯文

例句与用法

更多例句：  上一页    下一页
1. وبالإضافة إلى ذلك، تعالج المسألة، حين يؤثر السلوك على الأداء، في إطار إدارة الأداء، وقد يشمل ذلك التدريب، أو تقديم المشورة، أو الحرمان من الزيادة الدورية في المرتب، أو عدم تجديد التعيين أو إلغائه.
   此外，在行为影响业绩时，则在业绩管理方面处理这一问题，其中可能包括培训、咨询辅导、不按级加薪、不延长任用期或终止任用。
2. ١ و مد -٢ (، في حالة الموظفين الخاضعين للتوزيع الجغرافي الذين تتوفر لهم معرفة كافية ومؤكدة بلغة رسمية ثانية.
   对于经确认适当掌握了第二种正式语文的地域分配工作人员，专业人员以上职类按级加薪间隔减为10个月（P-1至P-5职等）和20个月（D-1和 D-2职等）。
3. `2 ' زيادة قدرها 1 مليون دولار لتكاليف الموظفين المحليين لتغطية تكاليف 29 وظيفة إضافية بمبلغ 0.3 مليون دولار، والعلاوات السنوية للمرتبات وكذلك أثر زيادات المرتبات التي منحت في 2002-2003.
   ㈡ 地区工作人员费用增加了100万美元，用于支付新增加的29名员额的的费用（30万美元），以及每年按级加薪和2002-2003年批准的加薪所需费用。
4. )د( لا يتجمع للموظف رصيد من الخدمة المؤهّلة لاستحقاق الإجازات المرضية والسنوية، وإجازة زيارة الوطن، وعلاوة المرتب الدورية، والأقدمية، وتعويض إنهاء الخدمة، ومنحة الإعادة إلى الوطن، خلال الفترات التي يقضيها في إجازة خاصة بأجر جزئي أو بدون أجر.
   (d) 工作人员请减薪或停薪的特别假时，不得作为累积的工作时间，据以计算病假、年假和回籍假、按级加薪、年资、解雇补偿金和任职回国补助金。
5. وكانت مجموعة التعويضات في التعيينات المحدودة موجهة بصورة خاصة إلى التوظيف غير الدائم. لم توفر أي آليات لمكافأة الموظف على حسن خدمته للمنظمة، كالترقيات أو زيادة المرتبات.
   限期任用的整套报酬办法是以非终身从业雇佣为目标，既没有规定任何机制（如晋级和按级加薪）来奖励为本组织提供优良服务的工作人员，也没有规定长期社会保障补贴，如离职后健康保险。