性别工资差异的阿拉伯文

وتقوم أيضا الرابطة بتثقيف الجمهور بشأن الفجوة المستمرة بين الأجور وتأثيرها على الأسر العاملة.
该协会还就持续存在的性别工资差异及其对工作家庭的影响对公众进行教育。
(أ) مواصلة اعتماد تدابير استباقية ملموسة للقضاء على التمييز المهني وتضييق فجوة الأجور بين الجنسين؛
(a) 继续采取积极和具体的措施，消除职业分隔并缩小性别工资差异现象；
ولا تتاح للنساء فرص الحصول على العمل اللائق، ولا يزلن يواجهن عمليات تمييز وظيفية فضلا عن فجوات الأجور بين الجنسين.
妇女缺少得到体面工作的途径，继续面临职业隔离和性别工资差异。
ولا تزال الفجوات بين الجنسين في الأجور والتفرقة المهنية مستمرة، والنساء هن أكثر تمثيلا في وظائف العمل بدوام جزئي.
性别工资差异和职业上的隔离现象依然存在，妇女在非全时工中任职人数过多。
وبلغ مستوى فجوة الأجور بين الرجل والمرأة في الجمهورية التشيكية 6,21 في المائة في عام 2011 حسب إحصاءات المكتب الإحصائي للاتحاد الأوروبي.
欧盟统计局对2011年捷克共和国性别工资差异的统计值是21.6%。