产后假的阿拉伯文

ولا يجوز الفصل خلال فترتي إجازة ما قبل الولادة وما بعدها، سواء أتمتعت المرأة بحقها في الإجازات أم لم تتمتع.
在产前和产后假期期间，无论妇女是否行使休假权，都不能解雇她们。
وينقل الحق في إجازة ما بعد الوﻻدة إلى اﻷب في حالة وفاة اﻷم أثناء الوﻻدة أو قبل انتهاء إجازة ما بعد الوﻻدة.
如果母亲在生产时死亡或在产后假结束前死亡,父亲有权请产后假。
وينقل الحق في إجازة ما بعد الوﻻدة إلى اﻷب في حالة وفاة اﻷم أثناء الوﻻدة أو قبل انتهاء إجازة ما بعد الوﻻدة.
如果母亲在生产时死亡或在产后假结束前死亡,父亲有权请产后假。
ولن تقل مدة إجازة الحمل وإجازة الأُمومة معاً عن 12 أسبوعاً.
怀孕假期和产假总计最短为12周，其中必须有6周是产后假期（不管产前实际休假时长）。
483- وحسبما سلفت الإشارة إليه فيما يتعلق بالمادة 9، تكون الإجازة قبل وبعد الولادة، على التوالي، أربعة أسابيع وثمانية أسابيع.
正如在讲到该法典第9条时表明的那样，产前和产后假期分别为4周和8周。