有报酬工作的阿拉伯文

يلزم الدستور الدولة بكفالة المساواة للمرأة في فرص الحصول على عمل مدفوع الأجر، وتقاضي أجراً مماثلاً عن العمل المتساوي في القيمة.
《宪法》规定国家保障妇女从事有报酬工作的平等机会和同工同酬。
وطلبت أن تبرز الحكومات الصلة بين العمل المأجور والعمل غير المأجور وأهميتها للتحليل المتعلق بنوع الجنس.
它请各国政府宣传有报酬工作和无报酬工作之间的关系及其对性别分析的重要性。
يُشار في التقرير إلى المادة 341 من قانون العمل التي تنص على أن السن الأدنى للعمل بأجر هو 15 عاما.
报告提到将有报酬工作的最低年龄定为15岁的《劳工法》第341条。
وفوق ذلك هنالك تفاوت رئيسي فيما يتعلق بالحد اﻷدنى ﻻجازات العاملين واجازات اﻷطفال في المدارس ورياض اﻷطفال.
此外,有报酬工作的最低假期和学校和幼儿园儿童的假日之间存在着重大的差异。
وفوق ذلك هنالك تفاوت رئيسي فيما يتعلق بالحد اﻷدنى ﻻجازات العاملين واجازات اﻷطفال في المدارس ورياض اﻷطفال.
此外,有报酬工作的最低假期和学校和幼儿园儿童的假日之间存在着重大的差异。