×

人力资源管理工作队的阿拉伯文

读音:
人力资源管理工作队阿拉伯语造句

例句与用法

    更多例句:  上一页  
  1. وفي عام 1998، عقد الأمين العام اجتماعا لفرقة عمل معنية بإدارة الموارد البشرية، تضم خبراء من القطاعين العام والخاص على الصعيد العالمي، وذلك لإسداء المشورة إليه بشأن ما ينبغي اتخاذه من تدابير وإجراءات محددة للتجديد والتغيير.
    1998年,秘书长召集了一个由世界各国公营和私营部门专家组成的人力资源管理工作队,就革新和变革的具体措施和行动向秘书长提供咨询意见。
  2. وفي مطلع عام 1998، عقد الأمين العام اجتماعا لفرقة العمل المعنية بإدارة الموارد البشرية، تضم خبراء من القطاعين العام والخاص على الصعيد العالمي، وذلك لإسداء المشورة إليه بشأن ما ينبغي اتخاذه من تدابير وإجراءات محددة للتجديد والتغيير.
    1998年初,秘书长召集了一个人力资源管理工作队,由世界各地公营和私营部门的专家组成,就革新和变革的具体措施和行动向秘书长提供咨询。
  3. وبعد أن أشارت اللجنة بوجه خاص إلى العمل الذي أنجزته فرقة العمل المعنية بإدارة الموارد البشرية وفرقة العمل المعنية بتبسيط وترشيد قواعد وأساليب العمل، شجعت الأمين العام على أن يحيط الجمعية العامة علما بآخر المستجدات عن ذلك العمل في تقريره المقبل عن إدارة الموارد البشرية.
    咨询委员会特别注意到人力资源管理工作队及简化和精简工作流程细则工作组已完成的工作,并鼓励秘书长在他下一份人力资源管理报告中向大会报告两个工作组工作的最新情况。
  4. وهذا التقرير الذي يلبي طلب الجمعية العامة إلى اﻷمين العام تقديم تقرير عن تنفيذ إجراءات تجديد المنظمة، يستند إلى استراتيجية تنظيم الموارد البشرية للمنظمة التي اعتمدتها الجمعية العامة عام ٤٩٩١)٢( ويعتمد بصورة واسعة على المقترحات والتوصيات التي قدمتها فرقة العمل المعنية بإدارة الموارد البشرية.
    本报告是应大会的要求而提出的,即请秘书长根据大会在1994年通过的关于本组织人力资源管理的战略,2 和广泛地参照人力资源管理工作队的提议和建议,就本组织革新行动的执行情况提出报告。
  5. واختتم كلمته قائﻻ إن التقرير قد أعد بعد مناقشة مستفيضة مع المسؤولين في اﻷمانة العامة، وﻻ سيما مع مكتب إدارة الموارد البشرية، وقد وافقوا على النتائج التي توصل إليها المكتب، كما تم تنفيذ بعض التوصيات الواردة في التقرير في حين أن فرقة العمل المعنية بإدارة الموارد البشرية التي شكلها اﻷمين العام سوف تتناول مع بقية التوصيات.
    本报告是在与秘书处,特别是人管厅的官员进行了广泛讨论之后编写的,人管厅的官员同意监督厅的调查结果。 本报告所载的建议中一些已经实施,另一些将由秘书长人力资源管理工作队予以处理。

相关词汇

  1. "人力资源管理和开发科"阿拉伯文
  2. "人力资源管理和薪资系统"阿拉伯文
  3. "人力资源管理和财务司"阿拉伯文
  4. "人力资源管理处"阿拉伯文
  5. "人力资源管理局"阿拉伯文
  6. "人力资源管理战略"阿拉伯文
  7. "人力资源管理手册"阿拉伯文
  8. "人力资源管理框架"阿拉伯文
  9. "人力资源管理科"阿拉伯文
桌面版

Copyright © 2023 WordTech Co.